Mitarbeiter zu entlassen, ist nie einfach – weder für die Führungskräfte noch für die Betroffenen. Unsicherheit, rechtliche Fallstricke und der Wunsch, sich sozial verantwortlich zu verhalten, machen den Prozess zur Herausforderung. Doch wie gelingt eine faire Trennung, ohne das Betriebsklima zu gefährden oder die Arbeitgebermarke zu beschädigen?
Outplacement-Coaching bietet eine professionelle Lösung: Es hilft entlassenen Mitarbeitenden, schneller neue Perspektiven zu finden, während Unternehmen Klarheit, Struktur und positive Außenwirkung bewahren. So wird aus einer schwierigen Situation eine Chance – für alle Beteiligten.
Das Angebot:
Umfassende Begleitung für ausscheidende Fach- und Führungskräfte und Unterstützung, neue berufliche Perspektiven zu entdecken. Dabei entwickle ich passgenau Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen und den Menschen passen.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber:
Positive Unternehmenskultur fördern.
Arbeitgebermarke sichern - nach innen und nach außen.
Risiko von rechtlichen Auseinandersetzungen minimieren.
Vorteile für Ihre Mitarbeitende:
Gezielte Unterstützung, die perfekt zu den eigenen Stärken passt.
Mit einem persönlichen Coach neue Perspektiven entdecken.
Mehr Selbstbewusstsein gewinnen und die nächsten Karriereschritte sicher angehen.
Kontaktieren Sie mich unverbindlich für mehr Informationen über das individuelle Outplacement-Coaching.
Ich freue mich auf Ihren Anruf.
