URSULA WALTHER
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Plötzlich Chef - was nun? u wurdest befördert und stehst plötzlich vor ganz neuen Herausforderungen?
Unumstritten ist das Mitarbeitergespräch eines der wichtigsten Motivations- und Führungsinstrumente. Leider wird es oft stiefmütterlich behandelt oder – von Führungskräften und Mitarbeitenden – als Belastung gesehen. Wie kann das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument förderlich eingesetzt und der Gesprächsverlauf zielorientiert gesteuert werden?
Vom Kollege zur Führungskraft - Rollen klären. Spannendes Seminar für alle angehenden Führungskräfte, die sich dieser Herausforderung stellen.
Als junge Führungskraft versuchst Du alles, um Dein Team zum Erfolg zu führen. Schnell bist Du dann in der Rolle mit der „Ich-mach-das-Haltung“...
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Für eine starke Geschäftspartnerschaft ☑
Sie wollen eine faire Geschäfts-Beziehung, gemeinsam an einem Strang ziehen, miteinander sprechen, gemeinsam das Beste für Ihr Unternehmen und Mitarbeiter erreichen?
Dafür habe ich die PaartnerBalance-Methodik entwickelt. Sie verbindet Partner erneut zu einem vorwärtsstrebendem, erfolgreichen Team.
Sind regelmäßige Mitarbeitergespräche wirklich so wichtig? Absolut! Hier sind 3 Gründe, warum ich fest davon überzeugt bin:
INQA Coaches haben nur eine Aufgabe:
Kleine und mittelständische Firmen in der Digitalen Transformation zu begleiten und die Teams in agile Arbeitsmethoden einzuführen.
Genau dann, wenn der Schuh drückt - Führungskräfte Online-Coaching
Herausforderungen in Führung, Kommunikation, Teamentwicklung etc. wollen zeitnah und nachhaltig gelöst werden.
Mit passgenauen personalpolitischen Lösungen der digitalen Transformation und den aktuellen Herausforderungen begegnen.
Viele Unternehmer fragen sich heute:
Wie begegnen wir dem Fachkräftemangel, was können wir im Unternehmen aktiv tun, um Mitarbeiter zu binden?
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Wie kann das im KMU gehen?