URSULA WALTHER
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Mitarbeiter zu entlassen, ist nie einfach – weder für die Führungskräfte noch für die Betroffenen. Unsicherheit, rechtliche Fallstricke und der Wunsch, sich sozial verantwortlich zu verhalten, machen den Prozess zur Herausforderung. Doch wie gelingt eine faire Trennung, ohne das Betriebsklima zu gefährden oder die Arbeitgebermarke zu beschädigen?
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Plötzlich Chef - was nun? u wurdest befördert und stehst plötzlich vor ganz neuen Herausforderungen?
Unumstritten ist das Mitarbeitergespräch eines der wichtigsten Motivations- und Führungsinstrumente. Leider wird es oft stiefmütterlich behandelt oder – von Führungskräften und Mitarbeitenden – als Belastung gesehen. Wie kann das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument förderlich eingesetzt und der Gesprächsverlauf zielorientiert gesteuert werden?
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Als junge Führungskraft versuchst Du alles, um Dein Team zum Erfolg zu führen. Schnell bist Du dann in der Rolle mit der „Ich-mach-das-Haltung“...
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Sind regelmäßige Mitarbeitergespräche wirklich so wichtig? Absolut! Hier sind 3 Gründe, warum ich fest davon überzeugt bin:
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