"Viele gehen rein - nichts kommt dabei raus!"
Das kennen Sie sicher, ständig irgendwelche Meetings, die Sie von der Arbeit abhalten ... und am Ende sind Sie kein bisschen schlauer?
Sie suchen Mitarbeiter, aber Recruiting läuft bei Ihnen nur so nebenbei. Und nebenbei funktioniert es einfach nicht? Viele KMU kämpfen nicht nur mit Fachkräftemangel, sondern mit einem Prozess, der zu zufällig ist.
Wenn Sie gute Mitarbeiter gewinnen wollen, brauchen Sie drei Dinge ...
Mitarbeiter zu entlassen, ist nie einfach – weder für die Führungskräfte noch für die Betroffenen. Unsicherheit, rechtliche Fallstricke und der Wunsch, sich sozial verantwortlich zu verhalten, machen den Prozess zur Herausforderung. Doch wie gelingt eine faire Trennung, ohne das Betriebsklima zu gefährden oder die Arbeitgebermarke zu beschädigen?
Unumstritten ist das Mitarbeitergespräch eines der wichtigsten Motivations- und Führungsinstrumente. Leider wird es oft stiefmütterlich behandelt oder – von Führungskräften und Mitarbeitenden – als Belastung gesehen. Wie kann das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument förderlich eingesetzt und der Gesprächsverlauf zielorientiert gesteuert werden?